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       近日,歐姆龍(大連)有限公司(以下簡稱“歐姆龍大連工廠”)被中國殘疾人聯(lián)合會授予了 “全國殘疾人按比例就業(yè)基地”稱號,成為遼寧省內(nèi)僅五家、大連市內(nèi)僅三家榮獲該殊榮的企業(yè)之一。

 

       大連市殘疾人聯(lián)合會副理事長宮本玲、金普新區(qū)殘疾人聯(lián)合會理事長王瑋一行10人出席了歐姆龍大連工廠“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”授牌儀式,并參觀大連工廠殘障員工比較集中的部品制造部門,了解到殘障員工工作內(nèi)容、公司打造的多元化及包容性職場環(huán)境、殘障員工積極參加忘年會、運動會等公司各項活動。宮本玲理事長一行還慰問了殘障員工,詢問員工工作、生活情況,對歐姆龍大連工廠關注殘障人士就業(yè)問題,并采取一系列舉措的積極姿態(tài)給予了高度肯定。

 

       歐姆龍大連工廠是歐姆龍集團在華最早的投資布局之一,是歐姆龍健康醫(yī)療業(yè)務集設備生產(chǎn),物流和研發(fā)于一體的重要基地。自成立起,歐姆龍大連工廠始終秉承“創(chuàng)造更美好的社會”企業(yè)使命,通過開展各項事業(yè),不斷滿足社會新需求。

       面對大連市政府切實保障殘障人士基本民生,促進殘障人士全面發(fā)展、共同富裕的號召,歐姆龍大連工廠知責于心,履責于行,高度重視殘障人士的就業(yè)機會與職業(yè)發(fā)展。目前,歐姆龍大連工廠的生產(chǎn)基地和辦公室中有28名殘障員工在崗,占員工總數(shù)1.97%,遠高于國家標準。

       自1993年以來,歐姆龍大連工廠就致力于促進殘障人士參與社會,積極雇傭殘障員工,2010至今已累計雇傭了99名殘障人士。歐姆龍專門為其配備了一系列輔助設施,例如設置了獨立的無障礙衛(wèi)生間、無障礙通道,安裝了電梯、扶手等輔助設備,保障這些員工能夠順暢地進入和離開生產(chǎn)線。公司還為任職于生產(chǎn)車間的殘障員工提供作業(yè)座位,以緩解他們的身體負擔。同時,由于殘障員工多為聽力障礙人士,公司相關部門員工主動學習手語與他們溝通,了解每位殘障員工的身體狀況和個人能力,為他們匹配合適的工作方式和工作崗位。得益于為殘障人士就業(yè)營造的包容和諧的職場環(huán)境,歐姆龍大連工廠殘障員工留存率頗高,3年及以上的老員工占比高達100%。這些員工在公司的關心和支持下,積極投入到工作中,認真履行自己的崗位職責,不僅為公司的發(fā)展做出了積極貢獻,也實現(xiàn)了自身價值的提升。

       歐姆龍(大連)有限公司董事總經(jīng)理王登奎表示:“此次被評為‘全國殘疾人按比例就業(yè)基地’,是對歐姆龍大連工廠在日常管理活動中,通過建立健全的規(guī)章制度確保殘障人士在就業(yè)中得到公平對待和充分保護等舉措的充分認可。往后,歐姆龍大連工廠將繼續(xù)幫助殘障員工改善生活狀況、融入社會,為推動殘障人士就業(yè)事業(yè)貢獻力量?!?/span>

       一直以來,歐姆龍致力于打造“多樣性”和“包容性”的人財環(huán)境,讓每一位員工都能通過事業(yè)實踐創(chuàng)造社會價值,達成整體富足與個性追求的社會愿景。未來,在長期戰(zhàn)略規(guī)劃“Shaping the Future 2030”的指引下,歐姆龍將持續(xù)履踐企業(yè)社會責任,促進殘障人士充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),推動社會可持續(xù)發(fā)展。

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